自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，广州市松洲所始终按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把初心使命变为党员干部锐意进取、干事创业的自觉行动，着重在破解工作难题、解决实际问题、取得实效上下功夫，结合戒毒工作实际，紧盯四个方面，围绕群众最关心、最现实、反映最强烈的突出问题，采取挂账销号的办法，一一对照解决，使民警职工精神面貌有了新变化，全所各项建设呈现新气象。

        一、紧盯场所安全隐患，规范管理秩序。把场所安全稳定作为一切工作的重中之重，坚持底线思维，针对调研中发现的问题，做到立行立改，堵塞安全管理漏洞。一是完善制度重落实。在原有安全研判制度的基础上，恢复落实每周一上午周研判制度，及时摸排整治隐患苗头；进一步规范所、队两级每日交接班内容和秩序；对戒毒人员外医外诊时各级值班人员责任进行重新明确，织密安全防护网。二是排查隐患重整改。坚持安全隐患排查整治常态化建设。三是安全教育重责任。结合安全生产月活动，通过LED显示屏、主题挂图、宣传册、专题安全生产教育片等形式广泛宣传以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全教育活动，同时开展安全大检查和消防演练活动，促使全所上下主动认领安全责任，切实投身到安全工作中来，努力营造人人讲安全、重安全、保安全的浓厚氛围。

        二、紧盯民警履职尽责，强化责任担当。始终把加强队伍建设作为主题教育活动中的重要一环，为各项工作开展提供坚强的队伍保障。一是加强政治理论学习。落实首题必政治的要求，利用中心组学习、专题党课、支部学习、各种会议、鼓励自学等形式，带领全所上下认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的最新理论成果，用其中所蕴涵的世界观方法论武装党员干部头脑，促使进一步坚定信仰信念信心，做到主动自觉学、及时跟进学、联系实际学，不断加强党的意识和组织观念，强化政治纪律和政治规矩，提高“两个维护”的自觉和定力。二是坚持严管与厚爱相统一，不断激励党员干部干事创业热情。以警员职务套改为契机，大力做好政策宣讲，积极稳妥完成套改，教育民警感恩组织、珍惜身份、珍惜待遇，自觉把组织关怀转化为工作动力；发挥好工会组织作用，落实职工应有福利，做好援疆民警家属、退休干部的慰问工作，使广大民警职工感受到组织温暖；以加强会风会纪、上下班秩序管理为抓手，严格民警日常管理，加强警务督查巡查及结果运用。三是运用正反两个方面开展典型教育。组织七一表彰对象和援疆民警做先进事迹报告，开展向先进典型学习活动；在民警队伍中开展“饭碗”教育和警示教育，用身边的人、身边的事教育党员干部强化履职担当。

        三、紧盯戒毒中心工作，推进统一模式落实。坚持把推进全国统一的司法行政戒毒工作基本模式作为当前头等大事，并作为检验主题教育的成效之一。一是加强“四区五中心”建设。立足场所实际，在前期挂牌分区的基础上，组织教育线成员认真学习统一戒毒模式实施方案，前往兄弟单位观摩学习，拟将两个中队分别设置为教育适应区和回归指导区，并加速戒毒医疗中心和诊断评估中心的建设，积极推进“四区五中心”实体化运作。二是完善教育硬件基础。投入21万余元在戒毒大院铺设塑胶跑道341平方米，定期维修保养康复中心健身器材设备，努力提升康复训练硬件基础。三是推广运动戒毒，提升戒毒人员身体素质。在戒毒人员体质测试的基础上，通过购买服务邀请华南师范大学体育学院专职教授和团队到所指导康复运动，对戒毒人员进行差异性、针对性康复训练，康复训练效果明显提升。

        四、紧盯形式主义、官僚主义，不断改进工作作风。在教育活动中，广州市松洲所力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。一是领导带头做表率。在所党委书记、所长陈勇军的带领下，班子成员坚持带头学习，带头调研，带头解决问题，工作重心下移，倾听基层呼声，采纳群众意见，以自身作风的转变让群众感受到教育的效果。通过扎实开展“转换角色、切身体验”主题实践活动，体验一线民警工作生活，掌握基层实情，为基层解难题办实事。二是坚持问题导向，把“改”字贯穿始终。对基层反映的一些问题，本着立刻办、马上办的态度，能解决的立即解决，立查立改、即知即改。如针对生产车间水冷空调位置安装过低造成车间整体空间压抑问题，对空调安装位置进行调整，为戒毒人员习艺劳动提供舒适的环境；针对戒毒人员床铺老化松动问题，已对一大队252张旧铁床进行更新，拟陆续更新其他大队；针对基层反映的近期在外培训、疗养人员多，基层执勤警力紧张问题，对一线执勤警力执勤模式及时进行调整，优化人力资源配置，确保场所安全稳定。（供稿：广州市松洲所）